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宁波市妇幼健康技能竞赛顺利落幕

发布时间: 2014-08-25  来源:宁波市卫生局 孙跃宏   作者:张雯

宁波市妇幼健康技能竞赛顺利落幕

 

根据国家卫生计生委、中华全国总工会《关于举办全国妇幼健康技能竞赛的通知》(国卫妇幼发〔201410号)和《省卫生计生委 省总工会 省妇联关于印发浙江省妇幼健康技能竞赛实施方案的通知》(浙卫发〔2014215号)文件精神,为切实做好我市竞赛工作,确保比赛顺利进行,我局协调宁波市人口计生委、宁波市总工会、宁波市妇联及时制定并下发了《宁波市卫生局 宁波市人口计生委 宁波市总工会 宁波市妇联关于印发宁波市妇幼健康技能竞赛实施方案的通知》(甬卫发〔201469号),通过人人参与、层层竞赛,取得了较好的效果,现将我市竞赛有关情况总结报告如下。

一、竞赛概况

  729,在各县(市)区和各市级医疗保健机构竞赛基础上,我市在宁波市新萄京娱乐网址2492777举行了全市妇幼健康技能竞赛。通过笔试、技能操作和知识问答,产生了第一批获奖人员,其中市五一劳动奖章候选人4名,市巾帼建功标兵11名,个人一等奖12名,个人二等奖20名,个人三等奖16名,个人优秀奖136名,个人单项奖12名。团体一等奖3个、团体二等奖3个,团体为三等奖5个,特别贡献奖1个。并产生了参加全省竞赛的选手和备选人员。

    二、主要做法与特点

(一)领导重视

根据国家和省妇幼健康年活动的总体安排和国家卫生计生委、中华全国总工会《关于举办全国妇幼健康技能竞赛的通知》(国卫妇幼发〔201410号)和《省卫生计生委 省总工会 省妇联关于印发浙江省妇幼健康技能竞赛实施方案的通知》(浙卫发〔2014215号)文件精神,我市在有关竞赛文件下发前就已着手筹备全市妇幼健康技能竞赛。64省妇幼健康服务年暨技能竞赛活动视频会议前,我们协调市人口计生委、市总工会和市妇联,请部门领导准时参加会议,视频会议结束后,四部门领导就竞赛事项进行了初步协商,大都达成共识,问题的焦点在于表彰项目与表彰面。经后期协商,市总工会最终同意了我们提出的表彰方案,表彰面广,数量多,级别高,为全市逐级开展妇幼健康技能竞赛打下了良好的基础。各县(市)区和市级医疗保健机构均开展了大练兵与大比武活动。余姚等地市领导多次过问竞赛活动开展情况,并参加竞赛有关活动,大大地激发选手们的参赛热情,提高了竞赛的质量。

(二)方案周密

我们在制定妇幼健康技能竞赛实施方案时,始终关注国家和省方案,既要保持高度一致性,又特别注重可操作性与创新性。在领导小组的组成人选中,总工会内部有多个部门参与,涉及经济部、女工部、市文卫工会等,最后商定由女工部牵头;在妇联,除了分管副主席参加外,在操作层面,我们还协调市妇儿工委办副主任参与,对广泛发动与深入推动竞赛活动起到较大的促进作用。我们还请局监察室主任担任领导小组成员,并全程参与竞赛和各个环节,保证了公平与公正。在竞赛命题时,除了本市专家外,我们还吸纳了市外专家,笔试题目还有从考试中心购置的,保证了试题的质量,也有利于保密。竞赛结果充分体现了我们的保密程度。

(三)发动面广

早动手,早准备,广泛宣传,全面发动,积极协调,我们做了大量扎实有效的工作。通过报刊、网页、电视等报道,广泛宣传妇幼健康技能竞赛开展情况,做到家喻户晓,人人皆知。本次妇幼健康技能竞赛活动,各县(市)区和市级医疗保健机构主要领导高度重视,全员动员,人人参与。全市新萄京娱乐网址2492777持母婴保健合格人员共267人,全部参与。计生服务人员也都全员参与。加妇产科和儿科临床医生等同共2210人,其中参加全省笔试1636人,笔试参赛率达74.03%。我们还动员助产士、麻醉师等相关科室人员参与竞赛。通过竞赛,使全体妇幼健康工作者得到了一次全面的锻炼。

(四)公平公正

一是市卫生局监察室、各县(市)区卫生局和市级医疗保健机构纪委全程参与,保证竞赛全程公平公正。二是层层签订保密协议,确保竞赛有关保密工作落实,不留死角。三是市新萄京娱乐网址2492777出题和参与技能操作的评判专家主动放弃赢得五一劳动奖章等大奖的机会,我们也要求当了裁判员就不做运动员,充分体现了出题目与评判的公正。四是试卷试题的保管、拆封、转运、改卷等各个环节必须2人以上,改卷的人不知答题人信息,计分人员不参与改卷,各重要环节拍照备查,全程还有纪检监察人员参与。五是参赛人员的资质认真审查,严格把关,不符合文件精神的人员,理论和技能最好的也予以剔除。

(五)效果明显

通过竞赛,全体妇幼健康人员得到了一次较全面的锻炼,理论基础更加扎实,操作技能更加熟练与规范。针对本次竞赛计划生育技能操作中暴露出的不够熟练、不够规范等问题,市人口计生委与市卫生局及时在8月份举办全市计生服务人员全员参与的宫内节育器放取技术培训班上作进一步强调。做到办班与竞赛相结合,以赛促学,以赛促练,以赛促改,整体提高。

三、问题与下一步工作打算

本次妇幼健康技能竞赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。通过比赛,锻炼了队伍,涌现出一批业务拔尖人才,取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作和调动员工个人学习积极性,将起到良好的推动作用。但通过竞赛也反映出一些问题。有的参赛单位人员职称较高,但技术水平与其职称和从事工作的年限还存在较大差距。二是从参赛选手的比赛情况看,有的理论知识比较薄弱,个别参赛选手实际操作水平不熟练、不规范。三是整体发展不平衡。余姚等地培训基础工作做得扎实,对比赛特别重视,比赛成绩名列前茅。但也有的县(市)区和个别市级医疗单位培训工作不够落实,活动开展不够经常,对比赛也有应付的倾向,比赛成绩很不理想。市级医疗保健机构妇幼健康竞赛参赛者成绩总体不够理想,虽然有出题和评定专家主动放弃了参赛机会,但更主要的是参赛人员竞赛过程中的确暴露了不少问题,尤其是法律法规掌握不够好。下一步,我们将针对竞赛过程中暴露的问题,进一步加强培训,尤其是三基训练,以本次竞赛为起点,继续开展业务技能竞赛活动,不断提高为群众服务的本领,为妇幼健康事业争光,为妇幼人添彩。

 

 

宁波市卫生局

2014818

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