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建设妇幼文化 铸就大爱之家

发布时间: 2012-08-20  作者:系统管理员

  大名县新萄京娱乐网址2492777 魏艳丽


  医院文化建设要结合医院思想政治工作,以群体价值观念为核心,从医院文化建设的角度为思想政治工作开辟新的方式和渠道,医院文化和思想政治工作有许多共性的东西,有许多相互交叉的环节,但两者绝不可以相互替代,开展医院文化建设绝不是放弃或者忽视医院思想政治工作,而是要借医院文化这个新的载体把思想政治工作做得更好。我院主要是通过培育高尚的医院精神,确立健康向上的群体价值观念、道德行为准则和精神风尚,以此凝聚人心,激励斗志。同时也重视榜样示范、目标激励、环境熏陶、以情感人、寓教于乐的作用,使具有时代特征的先进思想“内化”为广大员工的道德意志,并转化成为高度的主人翁责任感和持久不衰的工作热情,进而推动医院健康发展。本文对医院文化建设的一些具体作法及医院文化建设在思想政治工作中的实践作用做出以下总结。

        一、提炼医院显形文化,树立医院之“形”,充分发挥其在思想政治工作中的凝聚功能。


  医院文化可以影响广大医护员工的思想、信念、情感、目标追求、价值观念的形成和发展,使医护员工对医院的发展有责任感,并将个人的利益同医院的利益结合起来,“心往一处想,劲往一处使”,形成一种凝聚力,成为一种“黏合剂”。
  2008年下半年以来,大名县新萄京娱乐网址2492777医院根据医疗事业发展需要开始提炼构建医院文化,通过网络、院报向全院职工发出征集院标、院训、服务理念、服务承诺、服务目标等医院外显文化标识启事活动,通过此次活动使全院医护人员对医院历史、文化、精神有了高度认识,凝聚了人心。同时提炼出了“以人为本,患者至上”的办院宗旨。
  2009年医院为了完善医院文化,再次征集院歌,首先征集歌词。经过院委会讨论确定歌词,专家谱曲,一首催人奋进、士气昂扬、悦耳动听的妇幼医院院歌《彩虹为我从天落》应运而生。国庆前夕,医院举行了“唱响院歌,弘扬医院精神”为主题的大型迎国庆、唱院歌职工文艺汇演活动。通过唱院歌,激发了全院职工爱岗敬业的激情,将医院精神融入歌中传唱,使职工深受鼓舞,并且把全体员工紧紧的联系在一起,同心协力,为实现共同的目标和理想,为了共同的事业而奋力拼搏。

        二、传承医院传统文化,培育医院之“魂”,充分发挥其在思想政治工作中的激励功能。


  大名县新萄京娱乐网址2492777从1958年到现在已经走过52年的历程。这52年中,无数前辈为新萄京娱乐网址2492777的发展付出了巨大的艰辛和劳动,更凝集了自2003年11月现任院长卢广旭上任以来所带领的院领导班子和广大职工的心血和汗水。她的茁壮成长饱含了几代妇幼人艰苦创业、拼搏进取的心血和智慧。坎坷的发展之路,无数大德大贤的付出,成就了今天的新萄京娱乐网址2492777,也沉淀了巨大的精神财富。还有我院自2008年开展“建设妇幼文化,铸就大爱之家”活动以来,广大干部职工积极踊跃的参与,展现出极大的热情和努力,我们要传承和学习这些精神,共同建造医院辉煌的未来。文化建设活动是我院促进文明妇幼、和谐妇幼建设的重要举措,也是我院着力打造的一个重要品牌。回顾过去历程,提炼优良传统,使后来的年轻一代将老一辈的优良传统和精神发扬光大。新萄京娱乐网址2492777有正气,诚实可信,服务热情,不欺诈老百姓,值得信赖,因而许多人都是冲着这一点来的。也就是这一点,使我院抓住机遇,从服务态度入手,对来院的每一位人提供优质服务,感化了周围的人,逐渐让人感受到、认识到在这里看病放心、舒心,使医院一步一步发展壮大。


  三、构建医院制度文化,确定医院之“道”, 充分发挥其在思想政治工作中的约束功能。


  救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题,也就是医院核心价值观的体现,同时,形成一种积极向上的凝聚力,形成遵纪守法、自觉抵制医疗行业不正之风,为患者服务的共识,使全体员工衷心认同和共有这个核心价值观念,利用它来约束职工的基本思维模式和行为模式,一旦违背了它就感到不舒服,和别人不一样,而且这些思维模式和行为模式,还应该在新老员工的交替过程中具有延续性和保持性。


  四、创新人文文化,强固医院之“本”, 充分发挥其在思想政治工作中的育人功能。


  “本”即职工素质,员工素质是医院文化建设的根本,离开了人,医院之“形”、 “魂”、“道”,就会统统落空。医疗市场的竞争,归根到底是人才的竞争。医院文化就是要建立一支由一定知识结构所支撑,受一定价值观与道德观所支配的“文化人”。当前,用科学发展观武装头脑,把爱岗位、学技术、讲信誉、等思想观念注入医院文化建设过程中,注入职工群体的价值观念中,启发引导职工在市场经济的海洋中搏击进取,克难制胜。


  一是积极开展各种形式的思想教育。几年来,医院始终抓住思想政治教育的主线,坚持开展形势任务教育、党风廉政教育、法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育等多种教育活动。在教育形式上采取聘请专家讲课、集中培训、科室自学等多种有效方式。近两年来,医院围绕医院管理、优质服务、提升形象等方面,提出创建“环境优美服务一流 技术精湛”的县级名院。自2008年以来,开办了《妇幼院报》、医院网站等,及时报道医院工作动态、先进技术、先进事迹,在促进院内信息沟通的同时,也营造出了积极向上的工作氛围。二是积极开展多种形式的业务培训教育。医院把提高员工业务素质,作为提高医疗服务质量的重点工作来抓。确定了科教兴院、人才立院、质量强院、文化塑院的发展思路,提出了“名医、名科、名院”的战略目标。为了使员工业务理论培训工作落到实处,医院紧紧抓住培养人才、吸引人才和用好人才的三个环节,不断强化学科带头人的素质,抓人才梯队建设。每年选送科室骨干到北京、石家庄、邯郸等大医院进修学习。通过与上级医院开展协作式医疗等多种形式,加快人才培养步伐,形成了外出进修与专项学习、会议交流相补充,高层次人员带动低年资人员的科学培养模式。


  三是医院狠抓优质服务规范,从每一句话、每一件事、每一个细小的行为抓起,积极探索和推行病人选医生的服务模式,将竞争引入到服务之中,通过服务竞争来提高服务水平。同时推行宾馆式服务,医院对实行宾馆式服务提出了多方面要求,号召全体员工要“语言文明、礼貌待人”、“细微服务、主动热情”、 “环境清洁、运作有序”、“宽人责己、以情感人”、“竭诚服务,尽职尽责”。门、急诊医生及门诊大厅导医人员、窗口单位工作人员接待患者时做到四个一服务,即:“一张笑脸、一声问候、一杯热水”。


  总之,医院文化在大名新萄京娱乐网址2492777的具体实施,创新了医院思想政治工作与医院经营管理的融合,促进了思想政治工作有效落地。员工队伍素质得到明显提高,提高了员工士气,规范了员工行为,员工立足岗位,攻难关、干实事、做奉献,使医院凝聚力和战斗力得到增强,实现了医院与员工共同发展。自2008年以来,医院经济收入翻了两番,多次获得县市级“先进集体”、“卫生工作先进单位”等荣誉称号,并被澳门新萄京官方网站聘请为“常务理事单位”。

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